Dip. Ing. Elektrotechnik Kunden- und Mengensteuerung (m w d)

Du besitzt Erfahrungen in der Kunden- und Mengenplanung im Spannungsfeld zwischen Beschaffung, Vertrieb von Commodity-Produkten und der Vertriebs- und Risikosteuerung?

Deine Stärke ist es, bisherige Beschaffungsstrategien zu analysieren und zu erweitern?

Dein Ziel ist es, innovative Produkte zu unterstützen, indem Du direkte Beziehungen zwischen Endkunden der enviaM und regionalen Produzenten von Energie entwickelst, um unser Geschäftsmodell voranzureiben?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres Teams als

Ingenieur Elektrotechnik Kunden-/ Mengensteuerung (m w d)

und gestalte mit uns die Energiezukunft!

Es gibt viel zu tun:

• Du entwickelst Strategien zur Optimierung der Kunden- und Mengenplanung und setzt diese auch um.
• Dein Ziel ist die Sicherstellung der Versorgungssicherheit unserer Kunden in Relation zu den vorhandenen Beschaffungsstrategien für Strom und Erdgas.
• Du analysierst Markttrends sowie Entwicklungen von Prognosen zur Mengenplanung.
• Du entwickelst Konzepte zur Risikosteuerung und zur Vermeidung von Kostenrisiken.
• Du übernimmst die Koordination und Überwachung von Kunden- und Mengenplanungsprojekten.
• Du baust Kunden- und Lieferantenbeziehungen auf und pflegst diese.

Damit packen Sie's an:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
• Du hast eine mehrjährige Erfahrung in der Kunden- und Mengenplanung im Energieversorgungssektor.
• Du kannst auf Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Verwendung von Planungstools zurückgreifen.
• Dich zeichnen Dein analytisches Denken sowie Deine Problemlösungskompetenz und Innovationsfähigkeit aus.
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden runden Dein Profil ab.

Das legen wir oben drauf:

Wir bieten Dir eine Balance zwischen

Arbeit:

• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter
• berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildung

Gesundheit:

• hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Familie:

• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
• Berücksichtigung lebensphasenorientierter Bedürfnisse
• individuelle Regelungen und Vereinbarungen für die optimale Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter